{"id":1602,"date":"2022-03-23T10:46:02","date_gmt":"2022-03-23T09:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/association\/?page_id=1602"},"modified":"2023-12-27T10:11:57","modified_gmt":"2023-12-27T09:11:57","slug":"mediations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eipas.org\/association\/entreprises\/mediations\/","title":{"rendered":"M\u00e9diation"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1602\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1602-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-1602-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1602-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<div>\n<p>Quels objectifs ?<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Aider les personnes impliqu\u00e9es dans le conflit \u00e0 r\u00e9tablir une qualit\u00e9 de relations interpersonnelles compatible avec le bon fonctionnement collectif.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem; color: #ff6600;\">Donner aux personnes impliqu\u00e9es dans le conflit des outils pour d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences relationnelles \u00e0 moyen terme et leur permettre de prendre du recul par rapport aux situations sensibles et de mieux r\u00e9guler les tensions relationnelles pour \u00e9viter la r\u00e9activation du conflit.\n<\/p>\n<p><\/span><span style=\"color: #000000;\">Une m\u00e9diation comprend habituellement 3 phases\u00a0:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\" data-ogsc=\"black\"><u><span data-ogsc=\"windowtext\"><strong>Phase 1 : Collecte d'informations et pr\u00e9paration de la m\u00e9diation<\/strong><br \/>\n<\/span><\/u>Cette premi\u00e8re phase permet de recueillir les informations concernant le contexte et le v\u00e9cu des personnes impliqu\u00e9es dans le conflit. Elle permet :<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008080;\">d\u2019\u00e9valuer la motivation des protagonistes \u00e0 s\u2019engager dans un changement pour d\u00e9passer le conflit<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #008080;\">de d\u00e9terminer le sch\u00e9ma d'accompagnement de la phase de m\u00e9diation<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\" data-ogsc=\"black\"><u><span data-ogsc=\"windowtext\"><strong>Phase 2 : M\u00e9diation<\/strong><br \/>\n<\/span><\/u>La phase de m\u00e9diation est structur\u00e9e selon le sch\u00e9ma d'accompagnement d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 l'issue de la phase 1 (accompagnements individuels pour aider certains protagonistes \u00e0 s\u2019engager dans le changement, entretiens collectifs en sous-groupes etc\u2026)<br aria-hidden=\"true\" \/><b><u><\/u><\/b><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><u><strong>Phase 3 : Consolidation<\/strong><br \/>\n<\/u>La phase de consolidation peut consister en une sensibilisation \u00e0 l\u2019assertivit\u00e9 (comment communiquer en exprimant clairement ce qui est important pour soi et en respectant l'autre) pour aider les participants \u00e0 changer de comportement de fa\u00e7on durablement.<\/p>\n<p>Pour tous renseignements, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 compl\u00e9ter le <a href=\"https:\/\/www.eipas.org\/association\/contactez-nous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulaire contact<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quels objectifs ? 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