{"id":1558,"date":"2022-03-27T11:47:23","date_gmt":"2022-03-27T09:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/accompagner-le-changement\/"},"modified":"2025-02-07T10:03:53","modified_gmt":"2025-02-07T09:03:53","slug":"accompagner-le-changement","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/accompagner-le-changement\/","title":{"rendered":"Accompagner le changement \/ Manager dans un contexte de r\u00e9organisation"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Reconna\u00eetre les phases de l&rsquo;adaptation au changement<br \/>\nCr\u00e9er les conditions pour aider son \u00e9quipe \u00e0 mieux s&rsquo;adapter<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir d&rsquo;exemples propos\u00e9s par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Managers concern\u00e9s par un changement organisationnel<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation des acquis en fin de formation <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Les bases du changement organisationnel<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comprendre les phases de l&rsquo;adaptation au changement : d\u00e9cryptage des \u00e9tapes et des enjeux humains<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Impact du changement sur les collaborateurs : focus sur le stress li\u00e9 au changement<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">D\u00e9velopper une posture adaptative<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Analyse des perceptions et des r\u00e9actions personnelles face au changement<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Techniques pour g\u00e9rer efficacement ses \u00e9motions et rester serein<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Renforcer le leadership en p\u00e9riode de changement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comprendre les freins au changement et aider l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 les surmonter<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Techniques de communication positive et bienveillante pour mobiliser son \u00e9quipe<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Encourager l&rsquo;autonomie et la responsabilisation des collaborateurs<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Identifier et pr\u00e9venir les situations complexes<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9tecter les signaux de souffrance au sein de l&rsquo;\u00e9quipe<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Orienter les collaborateurs vers des solutions d&rsquo;aide si n\u00e9cessaire<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; G\u00e9rer son propre stress et se prot\u00e9ger dans un contexte \u00e9motionnellement exigeant<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1558","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}