{"id":1568,"date":"2022-03-27T11:47:23","date_gmt":"2022-03-27T09:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/gerer-un-conflit-savoir-leviter-savoir-le-depasser\/"},"modified":"2025-02-19T11:36:30","modified_gmt":"2025-02-19T10:36:30","slug":"gerer-un-conflit-savoir-leviter-savoir-le-depasser","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/gerer-un-conflit-savoir-leviter-savoir-le-depasser\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer un conflit : savoir l&rsquo;\u00e9viter, savoir le d\u00e9passer"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Apprendre \u00e0 se ma\u00eetriser et \u00e0 d\u00e9samorcer une situation de conflit, reconna\u00eetre les causes de conflit pour mieux le pr\u00e9venir, am\u00e9liorer sa communication pour \u00e9viter les conflits, d\u00e9velopper un comportement assertif <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir d&rsquo;exemples propos\u00e9s par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Tout public<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire<br \/>\nEvaluation des acquis en fin de formation<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e8res th\u00e9oriques :<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un conflit ?<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Interactions entre stress et conflit<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comprendre les sources du conflit<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Apprendre \u00e0 g\u00e9rer les conflits :<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Rep\u00e9rer ses propres limites en situation conflictuelle<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; G\u00e9rer ses \u00e9motions<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Savoir s&rsquo;affirmer<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Savoir communiquer positivement en situation conflictuelle<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Appr\u00e9hender les personnalit\u00e9s difficiles<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comment d\u00e9samorcer le conflit et lui donner une issue positive<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1568","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}