{"id":1572,"date":"2022-03-27T11:47:23","date_gmt":"2022-03-27T09:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/gestion-du-stress-et-management-le-management-assertif\/"},"modified":"2025-04-16T09:50:37","modified_gmt":"2025-04-16T07:50:37","slug":"gestion-du-stress-et-management-le-management-assertif","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/gestion-du-stress-et-management-le-management-assertif\/","title":{"rendered":"Gestion du stress et management : le management assertif"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>2.5 jours soit 17.5 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Reconnaitre les m\u00e9canismes du stress dans la fonction de manageur et acqu\u00e9rir des techniques permettant de manager sans g\u00e9n\u00e9rer de stress\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Toute personne en fonction d&rsquo;encadrement\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation \u00e9crite des acquis de la formation en fin de formation et \u00e0 l&rsquo;issue de la demi-journ\u00e9e de consolidation\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Acquisition de connaissances sur le stress au travail<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Reconnaitre les m\u00e9canismes du stress<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Reconnaitre les effets du stress sur les salari\u00e9s et l&rsquo;entreprise<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les risques psycho-sociaux au travail<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les facteurs de RPS et leviers de pr\u00e9vention des RPS<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Comment manager sans g\u00e9n\u00e9rer de stress<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Acqu\u00e9rir des techniques pour mieux g\u00e9rer son propre stress : r\u00e8gles d&rsquo;hygi\u00e8ne de vie &#8211; Relaxation<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Rep\u00e9rer le stress des collaborateurs<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Acqu\u00e9rir des techniques pour communiquer positivement<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les modalit\u00e9s de management favorisant la confiance et la motivation<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Acqu\u00e9rir une technique pour accompagner un collaborateur stress\u00e9<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1572","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}