{"id":1577,"date":"2022-03-27T11:47:23","date_gmt":"2022-03-27T09:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/manager-face-aux-conflits-outils-de-mediation\/"},"modified":"2026-03-30T12:01:18","modified_gmt":"2026-03-30T10:01:18","slug":"manager-face-aux-conflits-outils-de-mediation","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/manager-face-aux-conflits-outils-de-mediation\/","title":{"rendered":"Manager face aux conflits : outils de m\u00e9diation"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>2.5 jours soit 17.5 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Rep\u00e9rer les \u00e9tapes du conflit et les facteurs qui contribuent \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des conflits. Acqu\u00e9rir des techniques pour d\u00e9samorcer une situation de conflit dans son \u00e9quipe\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Toute personne en fonction d&rsquo;encadrement<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation \u00e9crite des acquis de la formation en fin de formation et \u00e0 l&rsquo;issue de la demi-journ\u00e9e de consolidation<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e8res th\u00e9oriques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un conflit<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les diff\u00e9rents types de conflits<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comprendre les causes et les m\u00e9canismes de d\u00e9veloppement des conflits<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Apprendre \u00e0 pr\u00e9venir et g\u00e9rer les conflits<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Rep\u00e9rer et analyser les tensions dans un collectif<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Adapter son management \u00e0 une situation conflictuelle<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Outils de r\u00e9gulation d&rsquo;un conflit<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Outils de pr\u00e9vention du conflit<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1577","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}