{"id":1587,"date":"2022-03-27T11:47:23","date_gmt":"2022-03-27T09:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevention-du-harcelement\/"},"modified":"2023-04-03T16:00:39","modified_gmt":"2023-04-03T14:00:39","slug":"prevention-du-harcelement","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevention-du-harcelement\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention du Harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>0.5 jour soit 3.5 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Savoir rep\u00e9rer et g\u00e9rer les comportements de harc\u00e8lement <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0\u00a0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0\u00a0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Managers de proximit\u00e9<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation \u00e9crite des acquis de la formation en fin de formation<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h3 class=\"my-4\">Rep\u00e8res th\u00e9oriques<\/h3>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9finition du harc\u00e8lement moral, du harc\u00e8lement sexuel<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Bases r\u00e8glementaires, responsabilit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, sanctions<\/p>\n<h3 class=\"my-4\">Comment identifier et g\u00e9rer une situation de harc\u00e8lement<\/h3>\n<h4 class=\"ml-3\">Savoir identifier les situations relevant du harc\u00e8lement<\/h4>\n<h4 class=\"ml-3\">Comment g\u00e9rer une situation de harc\u00e8lement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Conduire l&rsquo;entretien avec la victime<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Conduire l&rsquo;entretien avec le harceleur<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Alerter la hi\u00e9rarchie, le DRH, le m\u00e9decin du travail<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Points de vigilance<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1587","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}