{"id":1591,"date":"2022-03-27T11:47:24","date_gmt":"2022-03-27T09:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/sinitier-a-la-prevention-des-risques-psycho-sociaux\/"},"modified":"2023-04-03T16:00:39","modified_gmt":"2023-04-03T14:00:39","slug":"sinitier-a-la-prevention-des-risques-psycho-sociaux","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/sinitier-a-la-prevention-des-risques-psycho-sociaux\/","title":{"rendered":"S’initier \u00e0 la pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux"},"content":{"rendered":"
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Dur\u00e9e<\/h4>\n

2 jours soit 14 heures<\/p><\/div>\n

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Objectifs p\u00e9dagogiques <\/h4>\n

Acqu\u00e9rir des outils pour rep\u00e9rer les RPS, leurs effets, les facteurs de RPS, savoir les classer. Rep\u00e9rer les actions de pr\u00e9vention primaire\n<\/p><\/div>\n

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M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n

Formation en face \u00e0\u00a0 face
\nM\u00e9thode interactive
\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
\nMises en situation professionnelle \u00e0\u00a0 partir de situations propos\u00e9es par l’intervenant et par les stagiaires
\nRemise de fiches pratiques et d’un livret personnel
\nL’intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n

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Public<\/h4>\n

Toute personne susceptible d’\u00eatre impliqu\u00e9e dans la pr\u00e9vention des risques psychosociaux dans l’entreprise<\/p><\/div>\n

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Pr\u00e9requis<\/h4>\n

Aucun<\/p><\/div>\n

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Dispositif de suivi et d’appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n

Dispositif de suivi et d’appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/p><\/div>\n

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Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n

Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n

Programme<\/h2>\n

– Introduction : pr\u00e9cautions \u00e0 respecter dans tout travail sur les RPS<\/p>\n

D\u00e9finitions des cat\u00e9gories de RPS distingu\u00e9es par la nature de leurs effets :<\/h4>\n

– Stress<\/p>\n

– Harc\u00e8lement moral, harc\u00e8lement sexuel<\/p>\n

– Souffrance \u00e9thique, dissonance \u00e9motionnelle, charge \u00e9motionnelle<\/p>\n

– Violence interne, violence externe<\/p>\n

Les causes des RPS<\/h4>\n

– Les besoin pour se sentir bien au travail<\/p>\n

– La classification de r\u00e9f\u00e9rence des facteurs de risques psychosociaux<\/p>\n

Les cons\u00e9quences des RPS<\/h4>\n

– Les cons\u00e9quences des RPS sur la sant\u00e9<\/p>\n

– Les enjeux pour l’entreprise<\/p>\n

Cadre juridique<\/h4>\n

– Approche juridique et r\u00e9glementaire : Les principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention appliqu\u00e9s aux RPS<\/p>\n

– Les obligations de l’employeur concernant la pr\u00e9vention des RPS.<\/p>\n

– Les obligations de l’employeur en mati\u00e8re de d\u00e9claration et de r\u00e9paration AT-MP applicables aux RPS<\/p>\n

Les actions de pr\u00e9vention des RPS<\/h4>\n

– Les 3 niveaux de pr\u00e9vention<\/p>\n

– Actions de pr\u00e9vention primaire, leurs avantages<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1591","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}