{"id":1683,"date":"2022-06-16T13:24:43","date_gmt":"2022-06-16T11:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevenir-les-discriminations-et-harcelements-en-milieu-professionnel\/"},"modified":"2023-04-03T16:00:39","modified_gmt":"2023-04-03T14:00:39","slug":"prevenir-les-discriminations-et-harcelements-en-milieu-professionnel","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevenir-les-discriminations-et-harcelements-en-milieu-professionnel\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9venir les discriminations et harc\u00e8lements au travail"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>2 jours soit 14 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Savoir, identifier et pr\u00e9venir les situations de discrimination et harc\u00e8lements. Acqu\u00e9rir des outils de m\u00e9diation et de pr\u00e9vention.<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0\u00a0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0\u00a0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Toute personne en fonction d&rsquo;encadrement, pr\u00e9venteurs<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire<\/p>\n<p>Evaluation par le stagiaire au moyen d&rsquo;une fiche d&rsquo;\u00e9valuation en fin de formation <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h3 class=\"my-4\">Jour 1<\/h3>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e8res th\u00e9oriques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Savoir ce qu&rsquo;est la discrimination :  d\u00e9finition et cadre juridique, bases r\u00e8glementaires, responsabilit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, sanctions<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les facteurs de risque favorisant une situation de discrimination et les facteurs de pr\u00e9vention des situations de discrimination<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Analyse de cas pratiques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Apprendre \u00e0 identifier les situations de discrimination et savoir accompagner une victime de discrimination<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Conduire l&rsquo;entretien avec la victime<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Acqu\u00e9rir des outils de m\u00e9diation pour g\u00e9rer une situation de discrimination et acqu\u00e9rir des outils pour r\u00e9duire ces situations<\/p>\n<h3 class=\"my-4\">Jour 2<\/h3>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e8res th\u00e9oriques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Harc\u00e8lement moral et sexuel:  d\u00e9finitions et cadre juridique, bases r\u00e8glementaires, responsabilit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, sanctions<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les facteurs de risque favorisant une situation de harc\u00e8lement et les facteurs de pr\u00e9vention des situations de harc\u00e8lement<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Analyse de cas pratiques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier et agir face \u00e0 une situation de harc\u00e8lement, conna\u00eetre la proc\u00e9dure \u00e0 mettre en oeuvre<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Conduire l&rsquo;entretien avec la victime : accompagner et orienter<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Acqu\u00e9rir des outils de pr\u00e9vention<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-1683","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/1683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}