{"id":2106,"date":"2024-05-03T06:01:26","date_gmt":"2024-05-03T04:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/referent-sante-mentale\/"},"modified":"2024-05-03T09:04:19","modified_gmt":"2024-05-03T07:04:19","slug":"referent-sante-mentale","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/referent-sante-mentale\/","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rent sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Comment rep\u00e9rer et accompagner un salari\u00e9 qui souffre de troubles de sant\u00e9 mentale  <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0\u00a0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0\u00a0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Tout public<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire<br \/>\nEvaluation \u00e9crite des acquis de la formation en fin de formation<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e9rer un salari\u00e9 en souffrance<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Sensibilisation aux signes du mal-\u00eatre<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Pr\u00e9sentation de certains troubles (troubles anxieux, d\u00e9pression), signes et sympt\u00f4mes<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Le risque suicidaire<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Soutenir et aider un salari\u00e9 en souffrance<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comment mener un entretien avec un salari\u00e9 en souffrance<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Apprendre \u00e0 mieux \u00e9couter, comprendre la souffrance du salari\u00e9<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Cas pratiques, mises en situation<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Agir et (se) prot\u00e9ger (d&rsquo;)un salari\u00e9 en souffrance<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Faire face aux comportements agressifs et\/ou addictifs<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les diff\u00e9rents types de crise (angoisses, traumatismes, panique, troubles psychotiques&#8230;)<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Comment solliciter l&rsquo;aide de la hi\u00e9rarchie et\/ou des structures adapt\u00e9es sans trahir<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les facteurs de protection<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2106","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}