{"id":2212,"date":"2025-01-08T10:58:15","date_gmt":"2025-01-08T09:58:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevention-sante-mentale-en-entreprise\/"},"modified":"2025-10-08T12:06:35","modified_gmt":"2025-10-08T10:06:35","slug":"prevention-sante-mentale-en-entreprise","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/prevention-sante-mentale-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention sant\u00e9 mentale en entreprise"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Identifier, comprendre et accompagner un salari\u00e9 en souffrance<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Tout public<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire<br \/>\nEvaluation des acquis en fin de formation<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Introduction \u00e0 la sant\u00e9 mentale en entreprise<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9finition de la sant\u00e9 mentale et des troubles psychiques<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Pr\u00e9valence et impact sur le lieu de travail<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9construction des st\u00e9r\u00e9otypes et pr\u00e9jug\u00e9s autour de la sant\u00e9 mentale<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Rep\u00e9rer un salari\u00e9 en souffrance<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Identifier les signes visibles de mal-\u00eatre<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Diff\u00e9rencier stress ponctuel, \u00e9puisement professionnel, d\u00e9pression et autres troubles<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Facteurs d\u00e9clencheurs potentiels li\u00e9s au travail<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Les bases de la communication bienveillante et de l&rsquo;\u00e9coute active<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Techniques d&rsquo;\u00e9coute active<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Ce qu&rsquo;il faut \u00e9viter<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Comment accompagner un salari\u00e9 en souffrance<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les \u00e9tapes cl\u00e9s<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; R\u00f4le et limites du manager ou des coll\u00e8gues<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Pr\u00e9sentation des ressources internes et externes<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Pr\u00e9venir la souffrance au travail<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Mettre en place des actions de pr\u00e9vention primaire<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Cr\u00e9er une culture d&rsquo;entreprise bienveillante et inclusive<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2212","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}