{"id":2260,"date":"2025-02-09T15:04:02","date_gmt":"2025-02-09T14:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/management-intergenerationnel\/"},"modified":"2025-02-19T11:45:20","modified_gmt":"2025-02-19T10:45:20","slug":"management-intergenerationnel","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/management-intergenerationnel\/","title":{"rendered":"Management interg\u00e9n\u00e9rationnel"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Comprendre les enjeux du management interg\u00e9n\u00e9rationnel<br \/>\nAdapter son style manag\u00e9rial en fonction des diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations<br \/>\nD\u00e9velopper la collaboration et un climat serein dans une \u00e9quipe compos\u00e9e de diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et en groupes<br \/>\nJeux de r\u00f4le avec mises en situation professionnelle<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Toute personne en situation d&rsquo;encadrement<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire<br \/>\nEvaluation des acquis en fin de formation <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">Bases th\u00e9oriques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9sentes au sein d&rsquo;une entreprise<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9finition du management assertif<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Sp\u00e9cificit\u00e9s du management interg\u00e9n\u00e9rationnel<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Tensions et conflits interg\u00e9n\u00e9rationnels<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Outils et techniques<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Distanciation vis-\u00e0-vis des st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge et aux g\u00e9n\u00e9rations<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Adapter sa communication en fonction des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9sentes<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; M\u00e9diation et r\u00e9solution de conflits li\u00e9s aux diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles<\/p>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; D\u00e9velopper la collaboration et la coh\u00e9sion au sein de l&rsquo;\u00e9quipe<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2260","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}