{"id":2278,"date":"2025-03-15T07:41:00","date_gmt":"2025-03-15T06:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/accompagner-le-changement-2\/"},"modified":"2025-03-15T08:47:40","modified_gmt":"2025-03-15T07:47:40","slug":"accompagner-le-changement-2","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/accompagner-le-changement-2\/","title":{"rendered":"Accompagner le changement"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Comprendre les processus li\u00e9s au changement<br \/>\nFacilit\u00e9 l&rsquo;adaptation des \u00e9quipes au changement<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir d&rsquo;exemples propos\u00e9s par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est sp\u00e9cialiste de l&rsquo;accompagnement des transitions<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Managers concern\u00e9s par un changement organisationnel<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation des acquis en fin de formation <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">D\u00e9finir la notion de changement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les diff\u00e9rents types de changement au travail<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Comprendre le fonctionnement du cerveau en situation de changement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les diff\u00e9rents types de r\u00e9action face au changement<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Identifier les \u00e9tapes en jeu dans le changement et les risques potentiels<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les sources de tension li\u00e9es au changement<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Processus d&rsquo;adaptation au changement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Les \u00e9tapes cl\u00e9s du changement<\/p>\n<h4 class=\"ml-3\">Piloter le changement<\/h4>\n<p class=\"ml-4 mb-0 w-100\"> &#8211; Quelle posture manag\u00e9riale pour accompagner le changement<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2278","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}