{"id":2307,"date":"2025-10-23T13:06:38","date_gmt":"2025-10-23T11:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/maintenir-lengagement-dans-un-contexte-contraint\/"},"modified":"2025-10-23T18:14:41","modified_gmt":"2025-10-23T16:14:41","slug":"maintenir-lengagement-dans-un-contexte-contraint","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/maintenir-lengagement-dans-un-contexte-contraint\/","title":{"rendered":"MAINTENIR L&rsquo;ENGAGEMENT DANS UN CONTEXTE CONTRAINT"},"content":{"rendered":"<div class=\"container programme py-4\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-12\">\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>0.5 jour soit 3.5 heures<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Objectifs p\u00e9dagogiques&nbsp;<\/h4>\n<p>Exprimer et analyser les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es en lien avec la perte de motivation des agents.<\/p>\n<p>Identifier les marges de manoeuvre et les solutions possibles face aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s.\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n<p>Formation en face \u00e0 face<br \/>\nM\u00e9thode interactive<br \/>\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes<br \/>\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir de situations propos\u00e9es par l&rsquo;intervenant et par les stagiaires<br \/>\nRemise de fiches pratiques et d&rsquo;un livret personnel<br \/>\nL&rsquo;intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste du stress au travail\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Public<\/h4>\n<p>Managers<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Pr\u00e9requis<\/h4>\n<p>Aucun<\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Dispositif de suivi et d&rsquo;appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n<p>Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire.<br \/>\nEvaluation \u00e9crite des acquis de la formation en fin de formation <\/p><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<h4>Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p>Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation<\/p><\/div>\n<h2 class=\"pt-4 pb-3\">Programme<\/h2>\n<h4 class=\"ml-3\">&#8211; Identifier les facteurs de d\u00e9motivation au travail et les freins \u00e0 l&rsquo;action<\/h4>\n<h4 class=\"ml-3\">&#8211; D\u00e9velopper les solutions de r\u00e9engagement tels que  la reconnaissance<\/h4>\n<h4 class=\"ml-3\">&#8211; Redonner du sens, travailler autour des valeurs, am\u00e9liorer la communication<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2307","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}