{"id":2417,"date":"2026-07-24T14:29:18","date_gmt":"2026-07-24T12:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/inclusion-et-handicap-comprendre-accueillir-et-agir-collectivement\/"},"modified":"2026-10-28T16:23:20","modified_gmt":"2026-10-28T15:23:20","slug":"inclusion-et-handicap-comprendre-accueillir-et-agir-collectivement","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/formation\/inclusion-et-handicap-comprendre-accueillir-et-agir-collectivement\/","title":{"rendered":"Inclusion et handicap : comprendre, accueillir et agir collectivement"},"content":{"rendered":"
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Dur\u00e9e<\/h4>\n

1 jour soit 7 heures<\/p><\/div>\n

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Objectifs p\u00e9dagogiques <\/h4>\n

Comprendre le handicap au travail et adapter ses pratiques pour favoriser l’inclusion.<\/p><\/div>\n

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M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h4>\n

Formation en pr\u00e9sentiel.
\nM\u00e9thode participative et interactive.
\nApports th\u00e9oriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
\nMises en situation professionnelle \u00e0 partir de situations propos\u00e9es par l’intervenant et par les stagiaires
\nRemise d’un livret personnel
\nL’intervenant est psychologue sp\u00e9cialiste de la sant\u00e9 au travail et de la pr\u00e9vention des risques psychosociaux.<\/p><\/div>\n

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Public<\/h4>\n

Tout professionnel concern\u00e9 par les enjeux du handicap et de l’inclusion en milieu professionnel.<\/p><\/div>\n

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Pr\u00e9requis<\/h4>\n

Aucun<\/p><\/div>\n

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Dispositif de suivi et d’appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats<\/h4>\n

Feuilles de pr\u00e9sence \u00e9marg\u00e9es par demi-journ\u00e9e par le stagiaire
\nEvaluation des acquis en fin de formation.<\/p><\/div>\n

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Conditions de mise en \u0153uvre<\/h4>\n

Maximum 12 stagiaires par session de formation.<\/p><\/div>\n

Programme<\/h2>\n

Comprendre l’inclusion et le handicap<\/h4>\n

– D\u00e9finir le handicap et les diff\u00e9rentes situations de handicap.<\/p>\n

– Identifier les repr\u00e9sentations, st\u00e9r\u00e9otypes et id\u00e9es re\u00e7ues<\/p>\n

– Comprendre les enjeux de l’inclusion en milieu professionnel.<\/p>\n

Les diff\u00e9rentes formes de handicap et leurs impacts au travail<\/h4>\n

– Les principaux types de handicap (moteur, sensoriel, psychique, mental, cognitif, maladies chroniques invalidantes).<\/p>\n

– Les cons\u00e9quences possibles sur l’activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

– Les besoins sp\u00e9cifiques selon les situations.<\/p>\n

Cadre r\u00e9glementaire et dispositifs d’accompagnement<\/h4>\n

– Les obligations de l’employeur et les droits des salari\u00e9s.<\/p>\n

– Les acteurs du maintien dans l’emploi (Agefiph, Cap Emploi, m\u00e9decine du travail, MDPH, etc.).<\/p>\n

– Les aides techniques, humaines et financi\u00e8res mobilisables.<\/p>\n

Adapter les environnements et les situations de travail<\/h4>\n

– Adapter sa communication et ses pratiques professionnelles.<\/p>\n

– Favoriser l’int\u00e9gration et le maintien dans l’emploi.<\/p>\n

– D\u00e9velopper une d\u00e9marche collective d’inclusion et de coop\u00e9ration au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2417","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/2417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eipas.org\/formations\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}