TOUT PUBLIC
- 30-31 mai 2022* : Gestion du stress au travail*
- 13 juin 2022 : Gérer un conflit : savoir l’éviter, savoir le dépasser
*(demi-journée de consolidation à prévoir)
Deuxième semestre
- 8 et 9 septembre 2022 : Animer un débat dans l'entreprise
- 15 septembre 2022 : Optimiser sa récupération pour une meilleure adaptation à la charge de travail ou aux horaires décalés ou postés
- 19 septembre 2022 : Optimiser sa mémoire et son attention
- 23 septembre 2022 : Prévenir le burnout
- 10 et 11 octobre 2022*: Gestion des émotions et affirmation de soi*
- 14 et 15 novembre 2022* : Gestion du stress au travail*
- 21 et 22 novembre 2022 : Prise de parole en public
- 6 décembre 2022 : Gérer un conflit : savoir l’éviter, savoir le dépasser
- 12 décembre 2022 : Adaptation à la retraite : gestion du stress
*(demi-journée de consolidation à prévoir)
POUR LES MANAGERS et/ou PREVENTEURS
- 9-10 mai 2022*: Gestion du stress et management – le management assertif*
- 19 mai 2022 : Accompagner le changement
- 2 juin 2022 : La démarche QVT
- 9 juin 2022 : Prévenir les discriminations
*(demi-journée de consolidation à prévoir)
Deuxième semestre
- 8-9 septembre 2022 : Animer un débat dans l'entreprise
- 13 octobre 2022 : Accompagner le changement
- 20 et 21 octobre 2022*: Gestion du stress et management – le management assertif*
- 17 novembre 2022 : La démarche QVT
- 21 et 22 novembre ; Manager les personnalités difficiles
- 24 et 25 novembre 2022: Manager face aux conflits : outils de médiation *
- 7 décembre 2022 : Prévenir les discriminations
*(demi-journée de consolidation à prévoir)